Fundação Dom Cabral, a 9ª melhor escola de negócios do mundo segundo o Financial Times 2022.
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Liderando para a Felicidade

Aprenda a criar ações que estimulem a criatividade e as conexões entre as pessoas e promova a cultura de felicidade no seu time.

Sabemos que a felicidade importa para o seu local de trabalho: este deixou de ser um tabú para ser um tema central, em um contexto onde cada vez mais se fala sobre saúde mental, burnout, ansiedade, e sobre a necessidade de atrair e engajar pessoas.

Porém, como criar ações efetivas na direção de um ambiente e cultura mais alegre e feliz, que estimule o sentimento de pertencimento, a criatividade e a conexão entre as pessoas? Para isso é preciso aprofundar a compreensão dos fundamentos da felicidade e de como traduzi-la na vida pessoal e no trabalho.
É preciso o olhar integral para o indivíduo, sua tribo e conexões, a organização e a sociedade. Nutrir um ambiente saudável e atento às necessidades de cada um é urgente na transformação de boas empresas em empresas excepcionais, criativas, inovadoras e longevas.

Neste curso, você vai aprender a lidar com o desafio de aumentar seu próprio bem-estar emocional, apoiar o bem-estar de colegas e funcionários e promover uma cultura de felicidade no local de trabalho e encontrará práticas específicas para fomentar emoções positivas, ajudar a desenvolver resiliência ao estresse e valorizar a importância de relacionamentos positivos, confiáveis e colaborativos no trabalho.
Ao longo dos módulos, temos dicas especiais para líderes no local de trabalho, ajudando-lhe a entender como construir uma cultura organizacional positiva e de elevada performance, capaz de desenvolver e reter talentos, por meio da liderança socialmente inteligente.

Carga Horária:
9h

Investimento:
R$ 1.690,00

Módulo 1 - O território contemporâneo da Felicidade

  • Virtudes humanas: construindo os fundamentos da Felicidade
  • Evolução dos conceitos de Felicidade e de Bem-Estar: Uma viagem da alma
  • Os fundamentos científicos da Felicidade: Biopsicologia, Física Quântica, Psiconeuroimunologia, Psicologia Positiva, Neurociência, FIB e Economia Comportamental

Módulo 2 - Liderança Socialmente Inteligente, Performance e Cultura da Felicidade

  • Liderança Tribal e Cultura da Felicidade
  • Construção de uma Cultura de Alegria para a Elevada Performance
  • Ferramentas e Cases

Módulo 3 - Gestão da Felicidade Individual: ferramentas de saúde mental, resiliência e relacionamento

  • Ter consciência de si mesmo para ajudar os outros e a organização
  • Como identificar meu estado atual diante dos desafios de saúde mental e segurança psicológica (Foco no Indivíduo)
  • Como devo me relacionar diante dos desafios de saúde mental e segurança psicológica? (Foco nas Relações)
  • Como atuar na minha organização diante dos desafios de saúde mental e segurança psicológica (Foco na Organização)

Módulo 4 - Felicidade Corporativa: Casos reais de empresas que implementaram programas de Felicidade e Bem-estar Corporativo

  • Introdução à Felicidade Corporativa
  • Implementando programas de Felicidade Corporativa – Casos: Google, Renner, FESA, Deloitte, AMFernandes e Suzano

Abordagem que abrange desde a fundamentação da ciência da felicidade, o papel e a atuação da liderança, ferramentas de saúde mental e casos práticos de implementação de programas de felicidade e bem-estar;

Ferramentas e estratégias concretas, baseadas em pesquisas, e implementáveis em diferentes contextos organizacionais;

Casos reais de empresas de diferentes perfis, demonstrando como é possível implementar um programa estruturado de Felicidade e Bem-Estar Corporativo.


Ao final do curso, você terá compreendido como:

  • Aumentar o sentimento de pertença e de felicidade nas organizações
  • Melhorar os níveis de saúde mental dos indivíduos e organizações
  • Reter novas gerações através de um estilo de liderança socialmente inteligente
  • Diminuir os níveis de estresse dos indivíduos e organizações através de um estilo de liderança socialmente inteligente

Gerentes de nível sênior e intermediário.

Coordenadores e líderes de equipe.


BEATRIZ BUENO

É membro da IAB - Industry Advisory Board - PUB-PR.

Mentora de alunos da Graduação da PUC-PR, desde 2019.

Fundadora e Facilitadora do CO-CIRCLE.

Assim como facilitadora de grupos, coach, mentora e consultora em Desenvolvimento Humano, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Mudanças, Gestão de Projetos e Gestão de Processos.


BENEDITO NUNES

É Especialista em Gestão Estratégica de Cooperativas, pela Fundação Pedro Leopoldo – MG.

Especialista em Gestão de Organizações do Terceiro Setor, pela UFMG, formado em 1998.

Graduado em Direito, pela UBM - Rio de Janeiro, em 1994.


PAULO ALMEIDA

É professor e pesquisador da Fundação Dom Cabral nas áreas de Liderança, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional e Transformação Digital.

Desenvolve trabalhos em diversas empresas do Brasil e de Portugal, incluindo projetos de desenvolvimento de lideranças e de organizações nos domínios da transformação digital e liderança adaptativa, gestão de times de elevada performance, gestão da mudança e transformação da cultura organizacional, mindset baseado em neurociência para a inovação, e estratégia e transformação digital no mundo BANI e Phygital.


VINICIUS KITAHARA

É Consultor de Felicidade e Bem-Estar Corporativo.

Já atendeu clientes como Google, Deloitte, Banco Votorantim, Suzano, P&G, Insper, entre outros.

Apareceu no Discovery Home & Health, Caldeirão do Huck, Época Negócios e CNN Brasil para falar sobre Felicidade.

Formado em Administração pelo Insper e certificado pela UC Berkeley no programa Happiness at Work.


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