Permite uma reflexão sobre as lógicas e dinâmicas inter e intraorganizacionais, e sobre o processo de decisão e liderança em contextos globais, diversos e inter-relacionados. São abordados temas como Mindset Global, Líder de Si Mesmo, Negócios e Organizações Sustentáveis e Design Organizacional.

Por meio de três desafios, cada um tratando de um tipo de organização — madura, em crescimento e startups —, o participante tem a oportunidade de refletir e analisar cases reais. O objetivo é aperfeiçoar a capacidade de visão sistêmica e integrada da organização, assim como discernir a melhor forma de enfrentar os desafios da tomada de decisão e do alinhamento do modelo organizacional com foco no desempenho.

Visando o desenvolvimento da capacidade de compreender e construir alternativas de gestão das relações indivíduo/trabalho/organizações/sociedade, o participante irá cursar disciplinas específicas das áreas de Estratégia, Finanças, Pessoas e Marketing. Assim, ele terá a oportunidade de analisar os desafios da gestão e alavancar suas habilidades de gerenciamento. (Estratégia de Negócios, Implementação Estratégica, Cultura Ágil, Finanças Empresariais, Decisões Estratégicas, Governança, Risco e Compliance, Análise Econômica de Investimentos, Liderança Adaptativa, Gestão da Inovação, Marketing Estratégico, Proposta de Valor, Clienting, Mediação e Gestão de Conflitos, Estratégia e Adaptabilidade em Projetos, Diversidade e Inclusão, Posicionamento e Marketing Digital, Visão Integrada da Cadeia de Valor – Supply Chain Management.)

O participante encara uma situação real de mercado para que possa aplicar, experimentar e ampliar os conceitos aprendidos ao longo do Programa.