RH Ágil

Conheça os fundamentos e ferramentas que trazem agilidade para o RH e contribuem para uma atuação mais responsiva e adaptável.

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O RH ágil requer a mudança das funções de RH para dar suporte a um departamento responsivo e adaptável que seja mais flexível para combinar as flutuações da força de trabalho com a demanda mais responsiva na forma como as funções de RH apoiam a organização.

O curso RH Ágil vai aliar novos modelos de gestão e desenvolvimento de talentos para recursos humanos; vai analisar como as transformações ágeis afetam a função de RH e enfatizar como o RH pode usar sua influência e autonomia para capacitar e habilitar o ágil; independentemente da metodologia que a organização está utilizando.

No curso veremos também como o Ágil (abordagem para a solução de problemas) e o Design Thinking (abordagem para encontrar problemas) podem trabalhar em conjunto para abordar questões de RH.

O RH não apenas pode; mas deve tornar-se ágil. O mundo mudou; e a forma “ágil” de lidar com as coisas agora faz parte do cotidiano dos trabalhadores. Portanto; todos os processos citados anteriormente precisam evoluir; tornando-se mais ágeis; para atender a essa nova realidade.

TURMA ONLINE

Carga Horária:
8h

Investimento:
R$ 784,00

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Módulo 1 - RH Ágil e sua Relevância na Estratégia

O que é o RH Ágil. Manifesto
RH Ágil ou RH na Agilidade?
Transformar e dar um posicionamento estratégico para o RH
Novos Designs Organizacionais e papel do RH Ágil

Módulo 2 - Propósito como Valor essencial no RH Ágil

Propósito como agregador na Experiência do Colaborador
RH Ágil como protagonista na Transformação da Cultura
Fomentar o People Analytics e o Pensamento Analítico

Módulo 3 - Consolidar um RH Ágil, Cultura, Confiança e Tribos

A Organização Ágil como uma Tribo
Confiança como Ferramenta para a Transformação Ágil
Segurança Psicológica - Ferramenta para a Transformação Ágil

Módulo 4 - Gestão da Mudança para o RH Ágil

Design Organizacional Ágil
Produtos do RH Ágil
Fazer a gestão da mudança para o RH Ágil e ser protagonista na Organização

RH Ágil como protagonista na transformação cultural
Ferramentas de Agilidade e de Design Centrado no Humano
Diagnósticos e ferramentas de mudança cultural ágil
Ferramenta FDC para articular o Modelo FDC de Agilidade no RH
Podcasts exclusivos com convidados externos

Ao final do curso você será capaz de:

Dominar conceitos e ferramentas de aplicação para trazer agilidade para o RH, tanto do ponto de vista do RH como do ponto de vista da organização;
Aplicar conceitos e ferramentas para suportar essa mudança das funções de RH, ajudando essa transformação em um departamento responsivo e adaptável que seja mais flexível;
Colocar em prática conceitos e ferramentas para a aplicação de práticas e mentalidades ágeis no dia a dia do RH;
Saber estruturar fluxos de valor, com equipes pequenas e multifuncionais, com foco no cliente e cultura de inovação;
Projetar uma nova estrutura organizacional que permita agilidade nos negócios, maximizando a comunicação e a colaboração dentro e entre as equipes que possibilite o fluxo de valor.

Líderes da área de RH e todas as pessoas interessadas no tema do RH Ágil.

PAULO ALMEIDA

É professor e pesquisador da Fundação Dom Cabral nas áreas de Liderança, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional e Transformação Digital.
Desenvolve trabalhos em diversas empresas do Brasil e de Portugal, incluindo projetos de desenvolvimento de lideranças e de organizações nos domínios da transformação digital e liderança adaptativa, gestão de times de elevada performance, gestão da mudança e transformação da cultura organizacional, mindset baseado em neurociência para a inovação, e estratégia e transformação digital no mundo BANI e Phygital.

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