• Discussão dos valores e mitos familiares e sua influência no contexto da empresa e da família.
• Compreensão do dinâmica familiar no qual está inserido e como promover maior alinhamento junto à família.
• Clareza sobre aspectos fundamentais que devem ser considerados nos protocolos familiares.
• Entendimento dos caminhos para um processo de sucessão vencedor.
• Alinhamento das expectativas entre as diferentes gerações e clareza sobre o encaminhamento dos futuros acionistas no processo de desenvolvimento de carreira.
• Criação de um ambiente de diálogo sobre o desenvolvimento da governança corporativa, societária e familiar.
• Conscientização da importância de um planejamento efetivo de preservação do patrimônio e maximização do valor da empresa através das gerações.
  

Membros de Famílias Empresárias que atuam ou não na empresa.