• Executivos seniores com responsabilidade sobre times e cultura organizacional;
• Líderes em contextos de escala, pressão por performance ou transformação cultural;
• Times de liderança que buscam maior alinhamento e coesão na execução;
• Indivíduos que querem elevar padrões de performance sem perder identidade.
  

Para líderes

• Decisões mais consistentes sobre pessoas, cultura e performance 
• Maior capacidade de gerir times em ambientes de alta exigência 
• Lentes mais claras para liderança, engajamento e responsabilização 
• Repertório ampliado em dinâmicas de alta performance 
• Agenda objetiva de decisões sobre gestão, cultura e desenvolvimento de talentos

Para organizações

• Sistemas de performance mais coerentes e sustentáveis
• Maior clareza de papéis, responsabilidades e expectativas
• Cultura mais alinhada à resultado e identidade organizacional
• Evolução na forma de desenvolver, engajar e reter talentos
• Melhor equilíbrio entre exigência e sustentabilidade da performance

Antes: definição de desafios ligados a liderança, cultura e performance, com questões orientadoras claras.

Durante: imersão em contextos de alta exigência, com foco em decisões sobre pessoas, dinâmica de times e cultura.

Depois: consolidação em práticas de liderança aplicáveis ao contexto organizacional.

O aprendizado é estruturado pelo Value Creation Wheel (VCW), que organiza as observações da jornada em uma agenda de decisões sobre liderança, cultura e performance, conectando comportamento e resultado.

Adriano Maluf Amui

Adriano Maluf Amui é estrategista de negócios, mentor, conselheiro, empresário e professor. Com mais de 27 anos de experiência, atua globalmente na interseção entre estratégia, inovação e resultado, com tecnologia e IA como vetor crítico.

Professor da Fundação Dom Cabral, já impactou mais de 240 mil profissionais globalmente.

Executivo em Shell, Parmalat e Nestlé. Fundador da INVENT Estratégia e Deep Seed Solutions, no Brasil, e da FCA Strategy, no Canadá.

Serviços inclusos:

• Hospedagem em quarto double– Hotel AC, Hotel Victoria Suites, Marriot ou similar;
• Welcome Kit e materiais necessários para as experiências;
• Coquetel de Abertura e jantar de encerramento do programa;
• Almoço e coffees inclusos nos dias de campus;
• Transporte para visitas;
• Sessões online de check-in e check-out;
• Equipe FDC envolvida em todas as etapas e atividades descritas;
• Acesso ao sistema de Bibliotecas da FDC;
• Certificado de participação FDC e Esade Business School no formato digital.

Serviços não inclusos:

• Logística de viagens, traslados, alimentação (com exceção das destacadas como inclusas) e adicionais dos participantes;
• Passagens e adicionais dos participantes;
• Seguro-viagem / saúde;
• Artigos, assessments, livros de leituras e complementares que possam ser indicados durante a experiência;
• Tradução de materiais indicados durante a experiência.