Módulo 1 – Vulnerabilidade e Compaixão

• Diversidade – uma pauta cada vez mais relevante nas empresas e na sociedade
• O Poder da Vulnerabilidade
• Vulnerabilidade e Compaixão: caminhos para reconhecer (n) o outro
• Experiências contemporâneas: o exercício e a prática da empatia
  

Módulo 2 – Raça

• A dicotomia de ser um país majoritariamente negro e racista
• Interseccionalidade
• Racismo estrutural, Mito da democracia racial e Meritocracia
• Racismo e Branquitude

Módulo 3 – Relações Intergeracionais

• Etarismo
• As diferentes gerações no mercado de trabalho
• Como tirar o melhor de equipes multigeracionais
• A década do envelhecimento saudável e as organizações
• Relações Intergeracionais: uma oportunidade de encontros e inovação

Módulo 4 – Gênero

• Ambição 2030: equidade de gênero
• Uma nova liderança: melhor para o mundo
• Consciência, Vieses e Gênero

Módulo 5 – Deficiência

• Acessibilidade e a Inclusão Social
• Desafios enfrentados pelas pessoas com deficiência
• Há inclusão de pessoas com deficiência nas empresas?
• O acesso e o afeto são revolucionários

Módulo 6 – Orientação Sexual

• Diferenças entre sexo, gênero e identidade
• LGBTQIAP+ e o mercado de trabalho
• Bordar novos caminhos para transbordar
• Uma jornada de educação e respeito para alavancar o pensamento plural.
  

Ao final do curso, você será capaz de:

• Identificar os vieses que já fazem parte da sua rotina como líder.
• Ampliar sua consciência e empatia, por meio da escuta e enfrentamento de choques de realidade.
• Promover as políticas de diversidade e inclusão nos negócios, acelerando as transformações positivas.
  

Líderes e interessados na agenda de Diversidade e Inclusão.

GABRIELA REIS CHAVES

• É designer de estratégias para impacto socioambiental.
• Há 10 anos apoia empreendedores e organizações a promover transformações positivas para um mundo melhor, tendo já atuado junto a clientes diversos como grandes empresas, cooperativas, startups e pequenos empreendedores ao redor do Brasil, incluindo moradores de favela, ribeirinhos e indígenas no Pantanal.
• Graduada em Design.
• Pós-graduada em Gestão de Marcas e Identidade Corporativa.
• Mestre em Design, Inovação e Sustentabilidade.
• Gabriela é professora associada na Fundação Dom Cabral, onde atua tanto como consultora nas soluções de impacto positivo da organização, quanto como professora nos programas de Especialização, MBA e Mestrado.

MARIA FLÁVIA DUARTE

• Graduada em Comunicação Social, é Mestre em Gestão Social, Educação e Desenvolvimento Local e Doutora em Administração.
• Professora convidada da Fundação Dom Cabral nas áreas de empreendedorismo, negócios sociais, sustentabilidade e diversidade.
• Professora, pesquisadora e palestrante nas áreas de empreendedorismo, empreendedorismo social, negócios sociais e de impacto, sustentabilidade, diversidade, educação e humanismo.