• Inteligência intrapessoal.
  
• Liderar com consciência: gestão de intenção e gestão de expectativa.
  
• Autoconhecimento: entendimento do perfil DISC e Motivadores.
  
• Motivação 2.0 e motivação 3.0.
  
• Compreensão dos motivadores que impulsionam o comportamento.
  
• Autocontrole: o QA (quociente de adversidade como diferencial competitivo).
  
• Liderar os outros.
  
• Funções gerenciais: alinhamento com a estratégia da organização.
  
• Inteligência interpessoal: empatia e sociabilidade.
  
• Teoria U: suspendendo as vozes do julgamento, do cinismo e do medo.
  
• Postura assertiva na liderança.
  
• Feedback e coaching para performance tendo como base o diálogo.

• Atuação consciente do líder acerca do impacto do seu estilo comportamental frente aos estilos comportamentais dos componentes de suas equipes.
• Apropriação de técnicas de gestão de pessoas que ampliem o repertório do líder para que consiga direcionar melhor seus esforços, compondo equipes cada vez mais autônomas e que apresentem resultados cada vez mais sustentáveis.

A Fundação Dom Cabral continua entre as 10 melhores escolas do mundo, segundo os Rankings de Educação Executiva do Financial Times 2025, sendo a única instituição da América Latina no top 10.

Estamos na 4ª posição em programas abertos (cursos de curta e média duração) e em 8º lugar em programas customizados.

Confira os principais destaques dos Programas Abertos. Estamos na 1ª posição em:

• Preparação
  
• Métodos de ensino
  
• Corpo docente
  
• Concepção do programa
• Cumprimento de objetivos