Fortalecer a liderança como um exercício que exige autoconhecimento, constante aprimoramento de habilidades e competências e alinhamento de propósitos pessoais e organizacionais, para obter equipes de alta performance em um ambiente de confiança e colaboração.

Há quase 50 anos a FDC é reconhecida no mercado por oferecer o que há de mais sólido e inovador em opções de curso de liderança e em seu programa de desenvolvimento de dirigentes, abrangendo as melhores práticas em execução da estratégia, gestão de conflitos, liderança responsável, liderança transversal, produtividade e desempenho, people skills e soft skills, dentre outros.

Uma abordagem ampla que engloba também contextos de sincronismo organizacional, accountability, feedback para a equipe, autoliderança, inovação disruptiva, comunicação não violenta e liderança situacional.

Oferecer soluções aos desafios da liderança, aprimorar o desenvolvimento de líderes no engajamento com as mudanças que já estão acontecendo - e que vieram para ficar - e antecipar a liderança do futuro: uma liderança humanizada, consciente e adaptativa. Uma liderança horizontal, colaborativa e inclusiva.