Módulo 1 - Mundo em transformação e a necessidade de reaprender a aprender

• O mundo mudou e a forma de consumir e aplicar conhecimento também
• Nos ensinaram a aprender errado por muitos anos e podemos mudar isso
• FOMO, JOMO e arte de aproveitar a jornada
• Lifelong Learning como caminho para a nova realidade

Módulo 2 - Carreiras não lineares e Lifelong Learning

• A transformação da carreira como conhecíamos
• Novas carreiras demandam novas competências
• Fora da curva: o que pessoas de sucesso fazem?
• Profissionais ambidestros têm sucesso na incerteza

Módulo 3 - Mudança que vem de dentro: Destravando o modelo mental para aprendizagem efetiva

• Conhecer x Saber x Saber fazer
• Começando pelo Porquê e pelo Para que
• Flow: Quando desafios e aprendizagem se combinam perfeitamente
• Desvendando os caminhos do cérebro

Módulo 4 - Múltiplos caminhos para aprender e aplicar. Qual o melhor?

• O Mito dos estilos de aprendizagem
• Formal x Informal. Qual o melhor caminho?
• Como fazer o aprendizado durar?
• Perfil M de aprendizagem

Módulo 5 - Cultura de Aprendizagem: Adotando Lifelong Learning como estilo de vida

• Você tem agilidade para aprender? (Não, não é sobre velocidade)
• Cultura de Aprendizagem
• Levando Intencionalidade para a vida
  

Ao final do curso, você será capaz de:

• Compreender a importância das novas formas de aprender no mundo em constante mudança;
• Entender o que é Lifelong Learning e como aplicar;
• Refletir sobre como a aprendizagem intencional pode ajudar na evolução de carreira;
• Diferenciar o conhecer, o saber fazer, e aplicar no seu dia a dia de forma recorrente;
• Escolher os melhores caminhos para ter satisfação e performance no processo de aprendizagem;
• Conhecer formatos de aprendizagem e como eles podem ser aplicados em diferentes contextos;
• Desenvolver os modelos mentais que ajudam no processo de aprendizagem contínua do adulto;
• Aplicar técnicas de aprendizagem ao longo da vida.
  

Profissionais que desejam seguir se desenvolvendo e aplicar técnicas práticas e eficientes de aprendizagem para atuação no mundo acadêmico ou corporativo.

SUZANA LISBOA

• Expert em Desenvolvimento Humano, Aprendizagem, Lifelong Learning, Liderança, Cultura Organizacional e Estratégia de Recursos Humanos.
• Formada no MBA em Digital Business pela FIAP e Graduada em Administração pela FECAP, estudou também Coaching, Métodos Ágeis, Treinamento e Desenvolvimento, Teatro e Comunicação Social, e é apaixonada por experiências de aprendizagem que transformam pessoas e organizações.
• É mentora de Carreira e Liderança, consultora em projetos de Recursos Humanos, palestrante, professora na plataforma Alura com mais de 50.000 alunos em 4 cursos publicados, e instrutora de Aprendizagem na Teya Ecossistema.
• Executiva de Recursos Humanos com mais de 15 anos de experiência, é apaixonada por desenvolver pessoas desde seu primeiro projeto voluntário.
• Construiu carreira em empresas como Banco Real, Banco Santander, Serasa Experian, AMARO e Movile, criando e implementando projetos nacionais e internacionais para potencializar o capital humano gerando experiências poderosas para os indivíduos e alta performance para as organizações.
• Hoje é Head de Recursos Humanos na Movile, investidora e aceleradora de Staurtups com mais de 10 empresas no portfólio, incluindo Ifood, Sympla e Zoop.