*Inscrições até 11/04/2025
Carga Horária: 110 horas
Investimento: R$ 2.997,00 ( Dois Mil Novecentos e Noventa e Sete Reais).
Carga Horária: 110 horas
Investimento: R$ 2.997,00 ( Dois Mil Novecentos e Noventa e Sete Reais).
O Banco de Desenvolvimento da América Latina e Caribe (CAF) em parceria com a Fundação Dom Cabral (FDC) desenvolveu o Programa Liderança para a Transformação: Moldando Futuros com o objetivo de oferecer capacitação focada no fortalecimento de competências interpessoais para líderes da América Latina e Caribe.
O Programa permite conhecer, ampliar e consolidar sua vocação de serviço e seu compromisso com uma nova liderança.
Os tópicos e as ferramentas propostas o ajudarão a cultivar virtudes sólidas para que você possa liderar com paixão, entusiasmo e escuta atenta as transformações na sua respectiva organização e região.
O objetivo geral do Programa Liderança para a Transformação 2.0 é colaborar com o desenvolvimento abrangente de líderes de organizações da sociedade civil, dos setores público e/ou privado na América Latina e no Caribe, tanto em nível nacional quanto regional, desenvolvendo suas competências e habilidades intersociais de liderança, a fim de fortalecer seu compromisso com o desenvolvimento sustentável de suas regiões.
O Programa busca direcionar os participantes para uma liderança mais humana, comprometida e responsável, focada em servir as pessoas que mais precisam e garantir que ninguém seja deixado para trás no caminho do desenvolvimento sustentável. São objetivos específicos do programa:
1) Identificar os principais tipos de liderança existentes e refletir sobre nossa vocação de servir por meio de uma liderança virtuosa, comprometida e responsável;
2) Desenvolver as competências necessárias para uma boa liderança com ênfase em habilidades comportamentais e no cultivo de virtudes sólidas em benefício do bem comum;
3) Multiplicar as possibilidades de liderança por meio da articulação de governos, empresas e sociedade civil;
4) Avançar no desenvolvimento da Agenda CAF por meio da elaboração de projetos e ações de replicação;
5) Consolidar a rede Alumni de líderes da região interessados em construir um mundo melhor.
• Líderes públicos, sociais, políticos e empresariais com 18 anos ou mais.
(Não é necessário ter formação acadêmica prévia.)
• Autoridades públicas.
• Representantes de ONGs e associações civis.
O Programa Liderança para a Transformação tem duração de 110 horas, distribuídas em 6 módulos temáticos que podem ser estudados durante 6 meses. As aulas são divididas entre 55 horas acadêmicas de conteúdo da CAF e 55 horas ministradas pela FDC. O conteúdo da CAF estará disponível por meio da plataforma CANVAS 24 horas por dia, 7 dias por semana, proporcionando flexibilidade de tempo e espaço para que os estudantes possam consultar o material e aprender em seu próprio ritmo, com base em seu próprio horário de trabalho. O conteúdo da FDC ocorrerá em formato híbrido: em formato online síncrono via plataforma Zoom e com dois encontros presenciais de um dia inteiro (opcionais), vide calendário disponibilizado nesta página.
Os participantes que cumprirem os três requisitos de aprovação do Programa receberão um certificado digital emitido em conjunto pela CAF e pela Fundação Dom Cabral.
Os requisitos de certificação são: cursar todo o conteúdo assíncrono no Canvas da CAF e realizar as atividades de verificação de cada módulo; desenvolver e apresentar em grupo a proposta de projeto desenvolvida ao longo do programa; e realizar uma ação de replicação do conteúdo (exs: compartilhamento em redes sociais, escrita de artigo, seminário e afins).
Por meio dos módulos do programa, os alunos serão treinados em habilidades sociais e tópicos fundamentais para a Agenda da CAF.
MÓDULO I
Liderança. Assuntos atuais e desafios
• Rumo a uma nova liderança
• Vocação, liderança e cultura
• Mudanças climáticas e os ODSs
• Conteúdo opcional para aprofundamento
MÓDULO II
Liderança e desenvolvimento pessoal
• Liderança e autoconsciência
• Liderança e tempo presente
• Ciências comportamentais e gerenciamento de mudanças
• Conteúdo opcional para aprofundamento
MÓDULO III
Liderança e comunicação
• Habilidades de liderança socioemocional
• Comunicação eficaz, discurso público e argumentação
• Liderança de equipes
• Gênero e grupos populacionais
• Conteúdo opcional para aprofundamento
MÓDULO IV
Liderança e serviço público
• Liderança pública
• Governo e administração local
• Conteúdo opcional para aprofundamento
MÓDULO V
Liderança, projetos e economia
• Avaliação de impacto e projetos
• Liderança e economia
MÓDULO VI
Projetos finais de graduação
• Oficina de preparação dos Trabalhos Finais de Graduação
