O Programa de Pós-graduação foi construído pela Fundação Dom Cabral e está organizado em cinco módulos sequenciais. Os módulos prevêem um entendimento e fortalecimento lógico do raciocínio dos participantes, em relação à gestão na área da saúde, desenvolvendo competências para que possam encaminhar suas instituições para um outro nível de atenção aos pacientes.

ABERTURA

Visa a favorecer a construção de um ambiente de aprendizado integrado e engajado na proposta de desenvolvimento. Além de se constituir como coletivo, os participantes serão estimulados à autorreflexão, considerando seus valores e preferências pessoais, identificando diferenças e possibilidades de construção de sinergias essenciais ao lidarem com contextos sociais e organizacionais de crescente complexidade, flexibilidade e desfronteirização.

MÓDULO I: Visão Sistêmica da Organização no Novo Cenário da Saúde
O módulo objetiva apresentar e analisar o ambiente da saúde, foi idealizado para trazer ao participante uma nova perspectiva do mundo da saúde, conforme as tendências atuais.

MÓDULO II: Estratégia Corporativa em Saúde
O módulo trata da construção das instituições de saúde, de estratégias de fortalecimento e sustentabilidade.

MÓDULO III: Desenvolvimento de Projetos
Apresenta como o projeto de intervenção será construído e como gerenciá-lo. Analisa mudanças e impactos gerados pela implantação e gestão de projetos na organização.

MÓDULO IV: Estratégia Assistencial
O Módulo 4 traz uma atenção especial ao processo assistencial e como aplicar construções que realmente agregam valor aos pacientes.

MÓDULO V: Aplicação da Aprendizagem
Apresentação e análise crítica dos projetos aplicativos que serão desenvolvidos pelos participantes ao longo do programa.