O Liderança Transformadora é um programa de módulo único, com duração de cinco dias que busca desenvolver, nos executivos, o autoconhecimento e a autoliderança, dois fatores-chave e determinantes para que se atinja a maturidade e autonomia que a posição exige. Desta forma, os participantes conseguirão entender qual seu desafio empresarial, atuarão de forma fluída e consistente com as dimensões pares e superiores e assim criarão um ambiente organizacional propício para que sua equipe se desenvolva, tenha um alto desempenho e entregue resultados melhores.
Conteúdo
AUTOCONHECIMENTO COMO UM DOS FATORES DETERMINANTES DA AUTOLIDERANÇA E COMO BASE DA MATURIDADE E AUTONOMIA
• Identificação e análise do tipo psicológico (Instrumento MBTI – Step II) e seu impacto nas pessoas e no seu estilo de liderança.
AUTOLIDERANÇA COMO FATOR-CHAVE DE DESENVOLVIMENTO DO LÍDER
• Motivação x Comprometimento.
• Percepção e valores.
• Tomada de decisão.
• Estilo de vida.
• Autoestima e relacionamento interpessoal.
LIDERANÇA
• A inteligência emocional como cerne da liderança.
• Reconhecendo e atuando sobre o ciclo da sabotagem emocional.
• Os papéis da liderança na dinâmica organizacional.
• Análises, reflexões e diretrizes para o autodesenvolvimento.
ENTENDENDO O DESAFIO EMPRESARIAL
• Desenvolvendo o papel de gestor de pessoas quanto às necessidades de alinhamento, rituais, feedback/reconhecimento e gestão de consequências, capacidades e postura
CRIANDO AMBIENTE ORGANIZACIONAL DE ALTO DESEMPENHO
• Entendendo o condicionamento humano nas organizações e o ambiente de performance superior
DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO
• Levar a equipe (funcional, matricial, de projetos, multicultural e regiões descentralizadas) à alta performance, envolvendo o gerenciamento um a um e a equipe como um todo.
• Como exercitar o poder visionário e quanto essa habilidade faz a diferença num time de alto desempenho.
ATUANDO NAS DIMENSÕES PARES E SUPERIORES
• Como trabalhar o poder de influência sobre os pares.
• Como liderar com o seu superior em estruturas funcionais e matriciais.
AUTOGESTÃO DA SAÚDE INTEGRADA
• Desenvolvimento da consciência corporal e a melhoria do condicionamento físico dos participantes, preparando cada um deles para a autogestão da saúde.
